“Je gaat de echte waarde pas zien als je het doorhebt”

De afgelopen decennia lijken we het gevoel voor werkelijke waarde verloren te hebben. Tijdens onze opvoeding en opleiding is ons geleerd om waarde uit te drukken in geld waarmee producten en diensten gekocht kunnen worden. Wanneer werd je succesvol geacht? Een groeiende bankrekening in combinatie met een flinke dosis investeren en consumeren. Bracht […]

Every sustainable transformation starts with a personal transformation

Agile has become more and more adopted by organisations. However, with varying degrees of success. The change often proves to be insufficiently resistant to stressful situations for an organisation, especially at the moment when the agile characteristics of an organisation are most desirable. Agile has often only been introduced in […]

Stoppt mit reorganisieren, entwickelt euch weiter!

Big Bang-Reorganisationen funktionieren nicht. Sie sind langwierig, ineffektiv und schwer. Organisationen reorganisieren sich immerhin allzu oft. Dies setzt die Kulturveränderungen der agilen Transformationen zurück. Sie sind auch kostenaufwändig und es ist schwer, Talente zu gewinnen und zu behalten, nach schon wieder einer Reorganisation. Sie werden einfach “Reorganisation Müde”. Es gibt […]